在鲍店煤矿主井口附近的一座三层小楼，双创基地的logo格外醒目。这里集结了以劳模大师为主体的导师团队，以工程技术人员为主体的专业团队，以技师、高级技师为主体的精英团队，形成“基地传、专业帮、现场带”的“传帮带”体系。王旭创新工作室便是其中的一个团队，他们秉承“弘扬工匠精神、练就过硬本领、锻造优秀品格、服务矿井发展理念”，大力开展创新创效、业务练兵、素质提升等活动，成为助推矿井高质量发展的一支生力军。

新博国际平台登录今天，我们通过对话访谈的方式，一起走进这个团队，共同感受他们奋进正当时的创新创效之路。

记者：新博国际平台登录您好，王总。首先祝贺咱们创新工作室今年被评为新博国际平台登录公司优秀创新工作室，您能介绍下咱们这个工作室的基本情况吗？

创新工作室带头人王旭：新博国际平台登录我们工作室成立于2017年4月，现有成员15人，其中，高级工程师4人，工程师2人，助理工程师6人，高级技师1人，技师1人，高级工1人。自成立以来，我们工作室积极投身矿井“一通三防”创新创效工作，深入开展矿井通风系统优化调整、瓦斯重点管理区综合治理，防灭火治理有效管控等基础工作；积极推广应用新型防灭火材料、创新防灭火施工工艺，提高了瓦斯防治管理水平，创新开展综合防尘治理，提高了通防专业综合技术管理水平。

记者：新博国际平台登录听了您的介绍，我了解到咱们工作室创新创效的主攻方向便是矿井的“一通三防”工作，目前都取得了哪些成就？

创新工作室带头人王旭：这几年，我们工作室先后完成了七采区通风系统优化、7302工作面旋转开采防灭火技术研究与应用、8302胶顺长距离沿空掘进“小系统”凝胶堵漏技术应用、矿用便携仪发放系统研发与应用、智能通风试点等重点项目，先后获得省部级以上科技进步一等奖三项，新博国际平台登录公司科技进步奖等多项荣誉，每年申报矿级双创项目30余项，多次受到矿有关部门的表彰。

记者：新博国际平台登录每年申报项目达30余项，可见咱们工作室的创新力是非常强的，在开展工作时都有什么思路或者好的做法给大家分享下？

创新工作室带头人王旭：我觉得无论做什么首先要付诸行动，真抓实干是关键。在创新工作的开展过程中，我们工作室思路可以概括为：“2345”。围绕两个中心，以服务安全生产经营为中心，以培养高端技能人才为中心。着力培育三个方面优势，一是着力培育劳模创新工作室的创新创效优势。二是着力培育劳模创新工作室的人才孵化器优势。三是着力培育劳模创新工作室的集群协作优势。实现四个方面提升，创新工作室基础配备有新提升，工作室创新创效能力有新提升，工作室成员技术水平有新提升，工作室技术转化服务能力有新提升。全面落实“五个一”工程，工作室每名成员每季度上一堂技术交流课，工作室每名成员每年带一名徒弟，工作室每名成员每年至少完成一项创新项目，工作室每名成员每年至少完成一项技术专利或成果申报，工作室每名成员每年至少完成一篇技术业务论文。 

记者：您好！赵亮。通过对咱们工作室带头人王旭的采访，了解到咱们创新工作室对每名成员都是有严格要求的，把任务落实到人，有目标有方法，这是值得借鉴的。作为创新工作室一员，能简单介绍其中一个创新项目吗？ 

创新工作室成员赵亮：矿用便携仪发放系统是大家比较好理解的，我们研发的便携仪发放系统，最直接的效果就是解决了便携仪发放的签字、盖章、登记等繁琐过程，大大提高了工作效率，实现了便携仪发放的智能化，同时确保了数据的准确性。

记者：目前的这项技术的具体应用情况怎么样？

创新工作室成员赵亮：新博国际平台登录智能化便携仪管理系统使用人员每天约在400-600人次，约占总人数的55%，占之前日常发放总量的87%以上。发放、归还、充电、故障报修等功能一键有效实现，系统后台数据查询、调取记录方便。减少了职工集中上下井拥堵领取、归还仪器，降低了发放人员劳动强度，提高了仪器使用效率。智能化便携仪管理系统运行后，发放人员9人可充实到其他班组工作，每人按照月度3000元工资标准计算，年度内每人节约36000元，9人便可节约324000元。

记者：攻坚克难、彰显价值，可以说鲍店煤矿的创新工作室已经成为助推矿井发展的“智囊团”，在创新创效工作的开展过程中，咱们工作室遇到过什么困难或者比较难攻关的项目吗？

创新工作室成员张超：创新创效本身就是在攻克难关、迎来新生。我印象比较深刻的是在矿7302工作面开采初期，首次采用扇形旋转式俯斜综放开采，工作面端头处破碎煤体长期与空气接触，加速了氧化蓄热且工作面推进缓慢、随着采空区遗煤增多，工作面防灭火压力增大。针对这一情况，工作室成员自该工作面设计以来，便把可能预见的难题，通过反复进行查阅资料，琢磨思路，逐一进行了讨论并制定管控措施及备用措施。在旋转开采初期，为了检验措施落实效果，工作室成员压力非常大，连续在现场跟班监督执行管控措施，往往一干就是十几个小时，每班将现场措施施工情况及气体分析情况进行结合分析，查找薄弱环节，动态革新。为了不影响工作面正常生产，在工作面旋转开采的一个半月里，工作室成员夜以继日，精诚合作，通过不断优化综合防灭火措施，全面杜绝了工作面旋转回采期间自然发火事故，保证了工作面安全回采，为矿井创造了极大的安全效益，并为今后类似开采方式期间的综合防灭火工作提供了借鉴。

记者：新博国际平台登录服务矿井安全生产，发挥技术核心作用，咱们创新工作室一直在不断兑现着对矿井的承诺。作为其中的一名导师，刘师傅，您能介绍下在人才引领方面，又是做了哪些工作？ 

创新工作室成员刘士勇：这是我们工作室的人才培养计划表，今年我又带了一个徒弟，目标是培养成高级工，最高兴的事，就是我现在带的徒弟已经成为了一名合格而优秀的高级工，心里非常骄傲。作为一名党员，在矿井搭建的创新工作室这个平台上，我自己的专业水平也是在不断提升，只有自己技术过关了才有能力带好别人，这是一个互相成长、互相进步的好方式。我们工作室一直在积极发挥传帮带作用，签订导师带徒计划书，定期举办技术比武，让职工踊跃参与到小改小革项目中等多种方式，不断调动职工学练技能的热潮，为矿井更好发展储备人才。

“勤于创造、勇于奋斗”，新博国际平台登录总书记在全国劳动模范和先进工作者表彰大会上发出了这样的行动号召。新博国际平台登录公司在宣传贯彻讲话精神的同时，用实际行动大力弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神，以劳模（技能大师）创新工作室为着力点，凝聚共识、强势推进，成为助推新博国际平台登录发展的加速器。当前，鲍店煤矿则紧紧围绕矿井安全生产、经营管理的重点、难点问题，不断加大劳模（技能大师）创新工作室支持力度，重奖各类优秀成果，有效激发职工群众的创新创效活力，助推矿井高效发展，着力使创新创效成为广大职工群众的一种价值追求、自觉行动和时代气息。